Społeczeństwo jest coraz bardziej tolerancyjne względem ubioru. Dotyczy to również wielu przedsiębiorstw. Jednak warto pamiętać o tym, że mimo wszystko wiele osób wciąż zwraca uwagę na to jak ubieramy się do pracy. Cały czas powiedzenie „jak cię widzą, tak cię piszą” sprawdza się bardzo dobrze również w praktyce. Dotyczy to również mieszkańców Leska w województwie podkarpackim.
Niekiedy zdarza się tak, że pracodawca zawiera uwagi dotyczące ubioru pracowników bezpośrednio w regulaminie pracy. Warto jednak pamiętać o tym, że treść takowego regulaminu zawsze powinna być podana do powszechnej wiadomości wszystkich pracujących w przedsiębiorstwie. Niektórzy kandydaci na konkretne stanowiska pytają o takie kwestie jeszcze przed podpisaniem umowy.
Komu szczególnie zależy na utrzymaniu wewnętrznego dress codu? Korporacjom. Takie firmy nierzadko przekazują nowym pracownikom specjalne poradniki, w których zawarte są podstawowe zasady oraz wskazówki dotyczące ubioru. Dress code, który jest jasno określony stanowi element kultury organizacyjnej świadczącej o profesjonalizmie pracowników. Jest to również element szacunku skierowanego do klientów. Są badania, które pokazują, że takie zachowania mogą znacząco wpłynąć na wiarygodność przedsiębiorstwa w oczach klientów. Za to w mniejszych firmach kwestia odzieży ma znacznie mniej sformalizowany charakter. Zazwyczaj dotyczą takich elementów jak kolor, czy nieeksponowanie konkretnych partii ciała.
