Młode mamy często snują różne plany dotyczące ich macierzyństwa. Jednak wyobrażenia nie zawsze są zgodne z rzeczywistością. Wiele kobiet musi pogodzić się z tym, że po porodzie wszystko się zmienia, a życie staje się bardziej nieprzewidywalne.
Czynniki, które mają wpływ na termin powrotu do pracy
Zdecydowana większość kobiet po porodzie stara się opóźnić powrót do pracy. Są jednak również panie, które muszą wrócić do firmy znacznie szybciej, niż uprzednio to zapowiadały. Jest to związane ściśle z ich sytuacją finansową. W końcu przyjście dziecka na świat może zmienić wszystko. Niektóre młode mamy czują się wyizolowane i łakną kontaktu z innymi osobami dorosłymi. W związku z tym, w trosce o swoje zdrowie psychiczne wracają do wykonywania obowiązków zawodowych znacznie wcześniej, niż zamierzały. Każda kobieta ma prawo podejmować indywidualne decyzje i najważniejsze jest to, żeby robiła to w zgodzie z sobą samą i w trosce o swoje dziecko.
Niektóre kobiety, które planowały wrócić wcześnie do pracy, zmieniają wcześniejsze ustalenia, ponieważ zmieniają się ich priorytety. Po porodzie zmienia się ich sposób myślenia, a wtedy to dziecko jest na pierwszym planie. Uznają one, że kariera zawodowa może poczekać, a życie rodzinne jest najważniejsze.
Do tego wszystkiego dochodzą również sytuacje losowe, takie jak choroby, które mogą zupełnie przewartościować życie poszczególnych osób. Właśnie dlatego istotne jest to, aby szczerze rozmawiać ze swoimi przełożonymi, którzy na pewno wykażą się zrozumieniem oraz empatią podczas takich sytuacji.
