Niemal każdy przedsiębiorca w pewnym momencie zmaga się z problemem niskiej efektywności pracowników. To zdarza się także w miejscowości Jasło w województwie podkarpackim. Kiedy chcemy dowiedzieć się czy nasi pracownicy pracują w sposób efektywny należy w jasny sposób określi co rozumie się poprzez samo pojęcie efektywności. Przez każdą osobę to słowo może być inaczej definiowane. Dlatego bardzo ważne jest to, aby w danym przedsiębiorstwie pojęcie zostało wyjaśnione i wytłumaczone dosadnie.
Samo znaczenie jest bardzo ważne, ale równie istotne staje się także to w jaki sposób będzie owa efektywność mierzona. Niekiedy użyteczne wydają się być wskaźniki, które obrazują nakład poniesiony przez firmę do uzyskanych przychodów i efektów. Jako przykład podać można po prostu wynagrodzenie i zysk. To jest uniwersalne podejście, które pojawia się w każdym przedsiębiorstwie. Jednak w tym wszystkim najważniejsze jest to, aby pracownicy wiedzieli czego mogą się spodziewać po swoim pracodawcy.
Natomiast samo podniesienie efektywności ma ścisły związek z premiami uznaniowymi, które działają na pracowników motywująco i zachęcają do efektywniejszej pracy. Zdarzają się również sytuacje, kiedy szefostwo danej firmy ma zbyt wygórowane oczekiwania względem swoich pracowników. W takich sytuacjach warto porównać efektywność do innych przedsiębiorstw z tej samej branży. To dostarczy ogromu cennych informacji. Firma wie wtedy jaką ma pozycję na rynku i co powinna zrobić, aby poprawić swoją sytuację. Dostaje wtedy informacje zwrotną dotyczącą również tego, czy kierownictwo nie jest zbyt wymagające względem pracowników, bo taka sytuacja może przynieść wiele czynników stresogennych.
