Osoba zatrudniona na stanowisku podinspektora

Ogólny zakres obowiązków:1. Wdrażanie informatyzacji w urzędzie, w szczególności opracowywanie koncepcji rozwojusystemów informatycznych, analizowanie potrzeb i ustalanie kolejności wdrożeń, badanierynku komputerowego pod kątem przydatności i możliwości zastosowania nowychrozwiązań, planowanie inwestycji i diagnozowanie potrzeb w zakresie sprzętukomputerowego oraz infrastruktury sieciowej, opracowanie standardów w zakresie metodi narzędzi informatycznych, zarządzanie projektami teleinformatycznymi prowadzonymidla potrzeb urzędu.2. Administrowanie systemami informatycznymi urzędu i pełnienia nad nimi nadzoru.3. Administrowanie siecią teleinformatyczną, w szczególności zarządzanie infrastrukturąsieciową, zarządzanie centralą telefoniczną, zapewnienie sprawności działaniawydzielonej komputerowej sieci energetycznej oraz zarządzanie uprawnieniamiużytkowników sieci.4. Zapewnienie sprawnego działania sprzętu komputerowego i sieci komputerowej orazciągłości pracy posiadanych systemdw informatycznych poprzez zarządzanie ioptymalizacje wykorzystania posiadanych zasobów informatycznych, monitorowanie ikonserwacje systemow, prowadzenie doraźnych szkolebn, egzekwowanie serwisugwarancyjnego i pogwarancyjnego na posiadany sprzęt i oprogramowanie, prowadzeniespraw związanych z zakupami sprzętu i oprogramowania, sprawowanie pieczy nadsystemem komputerowym oraz prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego, bieżąceutrzymanie i naprawy sprzętu informatycznego oraz infrastruktury sieciowej, wdrażanie iutrzymanie aplikacji zakupionych na potrzeby jednostek organizacyjnych urzędu.5. Realizowanie zadań z zakresu ochrony danych osobowych.6. Udzielanie pomocy technicznej z zakresu obstugi komputera w formie bezpośredniej iprzez telefon.7. Sprawowanie nadzoru nad legalnością oprogramowania wykorzystywanego przezużytkujących pracowników.8. Gromadzenie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej licencji oprogramowania.9. Testowanie i wdrażanie nowego oprogramowania systemowego, narzędziowego orazuniwersalnego oprogramowania aplikacyjnego.10. Sporządzanie wniosków o wszczęcie postępowania na zamówienia publiczne orazopracowywanie specyfikacji technicznej do przetargów na sprzęt komputerowy.11. Administrowanie systemami operacyjnymi, bazami danych oraz siecią teleinformatyczną.12. Zarządzanie podpisami elektronicznymi.13. Obsługa techniczna zdalnych sesji rady i posiedzeń komisji rady oraz telekonferencjiburmistrza.14. Opracowanie dokumentów o charakterze strategicznym i operacyjnym w obszarzeinformatyzacji miasta.15. Opracowanie kierunków działania oraz standardów innowacji w sferze informatycznej wurzędzie.16. Monitorowanie najnowszych rozwiązań i projektów nowoczesnej infrastruktury miejskiejoraz innych rozwiązań ułatwiających jego funkcjonowanie.17. Koordynacja zastosowania informatyki w innowacyjnych projektach miejskichdotyczących w szczególności Smart-City.18. Prowadzenie polityki Smart-City Jarostaw i promowanie jej idei, w tym analiza iidentyfikacja potrzeb mieszańców w zakresie rozwiązań Smart-City.19. Poszukiwanie najnowszych rozwiązań informatycznych oraz projektów dotyczacychnowoczesnej infrastruktury miejskiej w obszarze IT na podstawie analizy trendów rozwojuSmart-City w kraju i na świecie.20. Wdrażanie transformacji cyfrowej miasta w kierunku Human Smart-City, mającej zazadanie poprawę jakości życia mieszkanców stanowiącej podstawę do działaniaJarosoławskiej Karty Mieszkańca.Zakres odpowiedzialności:Odpowiedzialność służbowa związana z prawidłową realizacją powierzonych zadań wynikająca zregulaminu wewnętrznego Informatycznego Centrum Zarządzania Miastem Urzędu MiastaJarostawia oraz ustawy z dnia 8§ marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, ustawy z dnia 6 wrzesnia 2001 r. o dostepie do informacji publicznej, ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotw realizujących zadania publiczne, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postgpowania administracyjnego, rozporządzenia Prezesa Rady Ministrow z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazow akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.Odpowiedzialność karna: gdy pracownik, przekraczając swoje uprawnienia lub nie dopełniajacobowiązków, działa na szkodę interesu publicznego lub prywatnego, podlega karze pozbawienia wolności do lat trzech. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu, o którym mowa wyżej w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej, podlega karze pozbawienia wolności od roku do lat dziesięciu (art. 231 kodeksu karnego).Zgodnie z regulaminem wewnętrznym Informatycznego Centrum Zarządzania Miastem UrzęduMiasta Jarostawia oraz Polityki Bezpieczenstwa Informacji podinspektor ICZM uprawniony jestdo:- przetwarzania danych osobowych w zakresie wszystkich danych (w tym osobowych)zawartych w ,,Rejestrze Czynności Przetwarzania,- korzystania ze wszystkich programow/systemów wykorzystywanych w organizacji zgodnie zewidencja oprogramowania,- wdrażania informatyzacji w urzędzie,- administrowania systemami informatycznymi urzędu i pełnienia nad nimi nadzoru,- zapewnienia sprawnego działania sprzętu komputerowego i sieci komputerowej oraz ciągłościpracy działających systemów informatycznych,- opracowywania dokumentów o charakterze strategicznym i operacyjnym w obszarzeinformatyzacji miasta, w tym opracowania i koordynacji wdrażania koncepcji Smart-City,- określenia zasad i wytycznych zmierzających do budowy cyberbezpieczenistwa w mieście wcelu standaryzacji i ujednolicenia systemu ochrony danych.Warunki pracy na stanowisku:- praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym,- praca w budynku Urzędu, - praca w godzinach: od 7:30 do 15:30, wtorek 7:30-17:00, piatek 7:30-14:00,- praca w zespole;- codzienny kontakt telefoniczny,- wyjazdy służbowe,- dostępność architektoniczna: lokalizacja w 4 kondygnacyjnym budynku biurowym (brak windy osobowej),i wejście do budynku oraz pomieszczenia sanitarne niedostosowane do potrzeb osóbz niepełnosprawnościami, brak podjazdu dla osob z niepełnosprawnościami w związku z tym, występuje ograniczony dostęp do pomieszczeń zlokalizowanych na piętrach dla osób mających problem z samodzielnym poruszaniem się po ciągach komunikacyjnych,stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych,niesłyszących i głuchoniemych.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w styczniu wyniósł co najmniej 6%.Niezbędne do oceny kandydata dokumenty aplikacyjne potwierdzające w szczególności określone powyżej wymagania konieczne:- list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,- życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem,- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,- kopie świadectw pracy lub zaświadczeń z zakładów pracy dokumentujących wymagany 3 - letni staż pracy,- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (nie dotyczy osódb ubiegających sięo zatrudnienie na zasadach wskazanych w art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jeżeli osoby te posiadają znajomość języka polskiegopotwierdzona dokumentem określonym w przepisach o stużbie cywilnej),kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego*,- oświadczenie o peinej zdolności do czynności prawnych,- oświadczenie o korzystaniu z pelni praw publicznych,- oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarzenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- oświadczenie o miejscu zamieszkania,- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych złożonych na potrzeby naboru.- Zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżacy okres zatrudnienia, tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy. Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonanym przez thumacza przysięgłego.Sposób, miejsce i termin skłdania dokumentów aplikacyjnych:wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie oznaczonej dopiskiem: ,.Dotyczy naboru nr 4 na stanowisko: osoba zatrudniana na stanowisku podinspektora w Informatycznym Centrum Zarządzania Miastem - Urząd Miasta Jarostawia należy złożyć:1) w Kancelarii Urzędu, ul. Rynek 1, pok. nr 2, 37-500 Jarosław albo2) przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta Jarosławia, ul. Rynek 1, 37-500 Jarostaw albo3) przestać poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP2, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego; sposób postępowania określa instrukcja stanowiąca załącznik nr 4 do Regulaminu;4) przesłać za pośrednictwem adresu do e - Doręczeń: AE:PL-25189-34622-AUIUA-29w terminie do dnia 27.02.2026 r.Dokumenty aplikacyjne, co do których Komisja Rekrutacyjna stwierdzi, iż wpłyneły do Urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze ( za termin złożenia uznaje się datę faktycznego wpływu dokumentów aplikacyjnych do urzędu), zostały złożone w innym miejscu niż podane powyżej, w innej formie niż w zamkniętej kopercie albo przesłane drogą elektroniczną (za wyjątkiem dokumentów złożonych poprzezelektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP2 z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego, profilu zaufanego lub przesłane za pośrednictwem adresu do e - Doręczeń: AE:PL-25189-34622-AUIUA-29), nie będą dalej rozpatrywane.Informacje dodatkowe:kandydaci spełniający wymagania konieczne, wymagające potwierdzenia we wskazanychdokumentach aplikacyjnych, zostaną powiadomieni telefonicznie i/albo mailowo przez komisjerekrutacyjną o terminie i miejscu testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci, którzy nie spelnią tych wymagań, nie będą uwzględnieni w kolejnym etapie naboru.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu InformacjiPublicznej (www.bip.miastojaroslaw.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Jarosławia przez okres co najmniej 3 miesiący.W przypadku osób podejmujacych po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowa o pracy zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, kórego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Zawarcie kolejnej umowy na czas określony albo na czas nieokreślony następuje wówczas bez przeprowadzania odrębnego naboru.Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4840,- zt do 7500,- zt brutto oraz dodatek za wieloletnia pracę w zależnosci od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa powyżej, zostanie ustalone na okres trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.