Każda rozmowa kwalifikacyjna wiąże się z nieodłącznym stresem. Często dopadają nas wątpliwości. Dotyczy to również mieszkańców Głogowa Małopolskiego. Nadrobienie zaległości w informacjach oraz ewentualnym doświadczeniu jest niekiedy niemożliwe. Jednak braki w zakresie twardych kompetencji oraz samego doświadczenia są mniej istotne, niż może się wydawać.
Gdyby to stanowiło dużą przeszkodę, kandydat na pewno nie zostałby w ogóle zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. W końcu widać to na pierwszy rzut oka w CV. Niekiedy dobrą praktyką może okazać się przedstawienie otwarcie swoich słabych stron i ukierunkowanie się na nadrobienie braków. Taką postawę na pewno docenią rekruterzy.
Ważne jest również to, aby pracownik dał się zapamiętać. Warto skoncentrować się na swoich mocnych stronach oraz za cel obrać zapisanie się w pamięci rekrutera. Należy dobrze przygotować się do samego spotkania i obiektywnie przeanalizować swoje CV. Warto dobrze przećwiczyć odpowiedzi na przewidywalne pytania. Na rozmowie kwalifikacyjnej istotne jest poprawne zdefiniowanie swoich kompetencji miękkich. Trzeba zastanowić się nad opiniami, które wcześniej w swojej karierze zawodowej, otrzymywaliśmy od przełożonych oraz współpracowników. Może to były pochwały dotyczące kreatywnego myślenia, czy rozwiązywania problemów oraz umiejętnego zarządzania czasem? To wszystko ma znaczenia i warto to pokazać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
