Audytor wewnętrzny

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku - Audytor wewnętrzny:1. Sporządzanie planu audytu wewnętrznego na rok następny, w terminach przewidzianych w odrębnych przepisach,2. Prowadzenie audytu wewnętrznego w Gminie Radymno oraz gminnych jednostkach organizacyjnych poza rocznym planem audytu wewnętrznego.3. Prowadzenie audytu wewnętrznego w Gminie Radymno oraz gminnych jednostkach organizacyjnych poza rocznym planem audytu wewnętrznego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, na podstawie odrębnych przepisów.4. Przekazywanie Wójtowi oraz kierownikom gminnych jednostek organizacyjnych sprawozdań z przeprowadzonych audytów wewnętrznych.5. Wykonywanie czynności doradczych i sprawdzających, na podstawie odrębnych przepisów.6. Przedkładanie Wójtowi rocznego sprawozdania z wykonania planu audytu za rok poprzedni, w terminach przewidzianych w odrębnych przepisach.7. Prowadzenie dokumentacji z przeprowadzonych zadań audytowych i akt audytu wewnętrznego zgodnie z odrębnymi przepisami.8. Współpraca w zakresie organizowania i funkcjonowania systemu kontroli zarządczej w Gminie. Wymagania niezbędne:1. Obywatelstwo polskie lub pod warunkiem znajomości języka polskiego obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.3. Niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.4. Nieposzlakowana opinia. 5. Wykształcenie wyższe.6. Staż pracy: co najmniej 5 letni staż pracy w jednostkach administracji publicznej związany z realizacją zadań audytowych.7. Posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego:a) jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lubb) złożony w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lubc) uprawnienia biegłego rewidenta, lubd) dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego (określoną w art. 286 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych) i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych. Wymagania dodatkowe:1. Znajomość przepisów prawa: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy kodeks postepowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw. 2. Znajomość standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych.3. Znajomość standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych.4. Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, selekcji informacji i wyciągania wniosków.5. Umiejętność budowania relacji i współdziałania, komunikatywność.6. Umiejętność pracy w zespole, samodzielnie oraz pod nadzorem. 7. Umiejętność przeprowadzania analizy dokumentów i formułowania wniosków.8. Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej.9. Umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu, odporność na stres.10. Predyspozycje osobowościowe: obiektywizm, rzetelność, kreatywność.11. Biegła znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Office (Excel i Word).Link do naboru:https://bip.ires.pl/gfx/ug-radymno/files/nabor/2025/scan_20251031124500.pdf