Dyrektor

1. Wymagania konieczne:1) posiadanie obywatelstwa polskiego,2) wykształcenie wyższe,3) wiedza specjalistyczna -znajomość przepisów prawnych:ustawy z dnia 7 wrzesnia 1991 r. o systemie oświaty, ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy spolecznej,rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2021 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastepczej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy z dnia 26 pazdziernika 1982 r. o wychowaniu w trzezwosci i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem", ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z pdzn. zm.), ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1557 z późn. zm.), ustawy z dnia 6 wrzesnia 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (t.j. Dz. U. 2022r. poz. 902), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1530 (z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialnoci za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 104 z późn. zm.), ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinnyi opiekuńczy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 2809 z późn. zm.),4) staż pracy posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat dzialalnosci gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej 3-letni staz pracy w pomocy społecznej,5) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ustawy o pomocy społecznej,6) pełna zdolność do czynności prawnych,7) korzystanie z pełni praw publicznych,8) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,9) nieposzlakowana opinia,10) znajomość aktów prawnych regulujacych działanie administracji samorzadowej: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzadzie gminnym, ustawy z dnia 14 kwietnia 1960 r. Kodeksu postepowania administracyjnego oraz rozporzadzenia Prezesa Rady Ministrow z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt orazinstrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,11) brak zakazu pelnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o ktrym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;2. Wymagania dodatkowe:1) doświadczenie zawodowe na stanowisku o tożsamym lub podobnym charakterze;2) preferowane wyksztalcenie wyższe w zakresie: prawo, administracja, politologia, socjologia;3) wysoka kultura osobista oraz właściwy stosunek do klientów;4) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi i gospodarką finansową jednostki;5) wysoki poziom umiejetności związanych z komunikacją interpersonalną;6) zdolności organizacyjne i analityczne oraz otwartość na postep organizacyjny i techniczny;7) umiejetność działania pod presją czasu, sumienność, samodzielność;8) umiejetność podejmowania decyzji oraz samodzielnego rozwiązywania problemów;9) umiejętność logicznego, analitycznego i perspektywicznego myślenia, radzenie sobie zestresem;10) umiejetność sprawnego, samodzielnego pozyskiwania informacji niezbednych dowykonywania zadań;11) gotowość do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejetności.3. Zakres zadan wykonywanych na stanowisku oraz odpowiedzialności i upowaznień:Zakres wykonywanych zadan, w szczegolności:1) organizowanie i zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Miejskiego Ośrodka PomocySpołecznej w Jarosławiu,2) nadzór i koordynacja działalności poszczególnych komórek organizacyjnych jednostki,3) reprezentowanie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej na zewnątrz,4) realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz innych obowiązującychprzepisów prawa,5) wykonywanie uprawnień pracodawcy wobec pracowników Miejskiego Ośrodka PomocySpołecznej oraz nadzór merytoryczny nad ich pracą, 6) realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej i realizacja zadań statutowych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu,7) gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na dzialalność MiejskiegoOśrodka Pomocy Społecznej,8) ustalanie rocznego planu rzeczowego i finansowego Miejskiego Ośrodka PomocySpołecznej, 9) wykonywanie zadań nałożonych na dyrektora przepisami prawa.Zakres odpowiedzialności:Odpowiedzialność w zakresie wykonywanych obowiązków służbowych.4. Warunki pracy na stanowisku:1) praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym,2) praca w budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu,3) praca w godzinach: poniedzialek - piątek od 7:30 do 15:30,4) praca decyzyjna,5) praca w zespole,6) codzienny kontakt telefoniczny,7) bezpośredni kontakt z klientami,8) wyjazdy służbowe,9) wystapienia publiczne,10) dostepność architektoniczna:-stanowisko pracy zlokalizowane w lokalu Miejskiego Ośrodka Pomocy Spolecznej w Jarosławiu usytuowanym w budynku dworca PKP w Jarosławiu wyposażonego w windę;-pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych;-stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych, niesłyszacych i głuchoniemych.5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i spolecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu we wrześniu wyniesie co najmniej 6%.6. Niezbędne do oceny kandydata dokumenty aplikacyjne potwierdzajace w szczególnościokreślone powyżej wymagania konieczne:1) list motywacyjny opatrzony wlasnoręcznym podpisem,2) życiorys zawodowy (CV) opatrzony wlasnoręcznym podpisem,3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,4) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz kwalifikacjezawodowe,5) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie koniecznych, poza wykształceniem,kwalifikacji i umiejętności (certyfikaty, uprawnienia, dyplomy, zaświadczenia itp.),6) kopie świadectw pracy lub zaświadczeń z zakladów pracy dokumentujących wymagany 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych,9) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,10) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,11) oświadczenie o miejscu zamieszkania,12) kopie zaswiadczeń o prowadzonej w przeszłości lub obecnie dzialalności gospodarczej i jej charakterze,13) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych złożonych na potrzeby naboru,14) oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; Zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia, tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujace przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy. Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonanym przez tłumacza przysiegłego.6. Sposób, miejsce i termin składania dokumentów aplikacyjnych.Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie oznaczonej dopiskiem:Dotyczy naboru nr 1 na stanowisko: dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu należy złożyć:1) w Kancelarii Urzędu, ul. Rynek 1, pok. nr 2, 37-500 Jarosław albo2) przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta Jarosławia, ul. Rynek 1, 37-500 Jarosław albo3) przesłać poprzez elektroniczną skrzynkę podawcza ePUAP2, z wykorzystaniemkwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego; sposób postępowaniaokreśla instrukcja stanowiąca załącznik nr 4 do Regulaminu; w terminie do dnia 07 listopada 2025 r.Dokumenty aplikacyjne, co do których Komisja Rekrutacyjna stwierdzi, iz wpłynęły do Urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze (za termin złożenia uznaje się datę faktycznego wpływu dokumentów aplikacyjnych do urzędu), zostały złożone w innym miejscu niż podane powyżej, w innej formie niż w zamkniętej kopercie albo przesłane drogą elektroniczną (za wyjątkiem dokumentów złożonych poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP2 z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego), nie będa dalej rozpatrywane.