PV System to firma specjalizująca się w projektowaniu, budowie, integracji i serwisie zaawansowanych systemów energetycznych dla biznesu. Realizujemy farmy fotowoltaiczne, przemysłowe magazyny energii BESS oraz systemy zarządzania energią EMS. Łączymy kompetencje z obszaru elektroenergetyki, automatyki, telemechaniki, monitoringu i analizy danych, dostarczając klientom kompletne rozwiązania — od koncepcji i projektu, przez uruchomienie, po serwis i optymalizację pracy instalacji.
Szukamy osoby technicznej, samodzielnej i analitycznej, która potrafi diagnozować problemy, szukać ich przyczyn i proponować skuteczne rozwiązania. Ważniejsza od doświadczenia w konkretnej marce urządzeń jest umiejętność myślenia technicznego, gotowość do nauki i chęć pracy z nowoczesnymi systemami energetycznymi oraz automatyką.
To stanowisko będzie odpowiednie dla osoby, która chce łączyć pracę inżynierską, elektronikę, automatykę, systemy SCADA oraz praktyczne rozwiązywanie problemów technicznych na rzeczywistych instalacjach.
Inżynier / Inżynierka Automatyki i Systemów Sterowania
Miejsce pracy: Rzeszów
Opis stanowiska:
- Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu automatyki przemysłowej oraz systemów monitoringu.
- Konfiguracja i rozwój aplikacji SCADA wspierających pracę instalacji energetycznych.
- Analiza danych eksploatacyjnych oraz optymalizacja działania urządzeń.
- Zdalne wsparcie techniczne i udział w rozwiązywaniu awarii.
- Współpraca przy uruchomieniach nowych instalacji i testach funkcjonalnych.
- Tworzenie dokumentacji technicznej oraz instrukcji użytkowania.
Wymagania:
- Dobra znajomość elektroniki, automatyki lub elektrotechniki.
- Umiejętność diagnozowania usterek oraz analizowania działania urządzeń.
- Znajomość podstaw komunikacji przemysłowej i sieciowej.
- Samodzielność oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.
- Umiejętność współpracy z klientami i zespołami technicznymi.
- Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
- Pracę przy innowacyjnych technologiach energetycznych.
- Możliwość rozwoju w obszarze SCADA, automatyki i systemów sterowania.
- Szkolenia branżowe i wsparcie merytoryczne.
- Dofinansowanie kwalifikacji zawodowych.
- Ciekawe projekty realizowane na terenie całego kraju.
Na etapie rekrutacji nie wymagamy posiadania uprawnień SEP. Kandydat powinien jednak być gotowy do ich uzyskania w trakcie zatrudnienia. Firma pokrywa koszt kursu, natomiast obowiązkiem pracownika będzie przystąpienie do egzaminu i uzyskanie wymaganych kwalifikacji.
Tak, rozwój jest wpisany w karierę zawodową.