W Axtone tworzymy rozwiązania i technologie zapewniające bezpieczeństwo i efektywność w transporcie pasażerskim i towarowym. Jesteśmy dostawcą innowacyjnych, szytych na miarę rozwiązań taborowych: zderzaków, zderzaków crash, elementów crash i urządzeń cięgłowych do wagonów towarowych i pasażerskich, lokomotyw oraz pojazdów transportu publicznego. Jesteśmy producentem sprężyn śrubowych i piórowych do wszystkich rodzajów pojazdów szynowych oraz do zastosowań przemysłowych. Od 2017 roku Axtone jest częścią ITT Inc., co otworzyło nowe możliwości rozwoju i wzmocniło naszą globalną pozycję. ITT to wiodąca, wyspecjalizowana firma przemysłowa, która projektuje i dostarcza zaawansowane technologicznie, kluczowe komponenty oraz rozwiązania tworzone na miarę potrzeb klientów. Dzięki połączeniu wiedzy inżynieryjnej i innowacyjnego podejścia, ITT wyznacza kierunki rozwoju w wielu branżach na całym świecie.
- Nadzór nad stanem technicznym maszyn, urządzeń i instalacji w celu zapewnienia ciągłości produkcji.
- Organizowanie i koordynowanie pracy zespołu utrzymania ruchu.
- Udział w diagnozowaniu oraz usuwaniu awarii i usterek maszyn.
- Planowanie i nadzorowanie przeglądów technicznych, konserwacji oraz napraw.
- Prowadzenie i kontrola dokumentacji technicznej.
- Dobór oraz zamawianie części zamiennych.
- Udział w projektach związanych z instalacją, modernizacją i rozwojem parku maszynowego.
- Wdrażanie działań usprawniających procesy oraz poprawiających wskaźniki produkcyjne.
- Praca w systemie zmianowym.
- Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku liderskim lub koordynatorskim w dziale utrzymania ruchu.
- Znajomość przepisów dotyczących eksploatacji maszyn i urządzeń w zakładach przemysłowych.
- Wiedza z zakresu budowy i sterowania maszyn CNC.
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, w tym schematów hydraulicznych, pneumatycznych, mechanicznych i elektrycznych.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Zdolność organizowania pracy zespołu i skutecznego rozwiązywania problemów.
- Umiejętność współpracy z innymi działami.
- Dofinansowanie szkoleń i kursów.
- Spotkania integracyjne.
- Preferencyjne pożyczki pracownicze.
- Program rekomendacji pracowników.
Tak, rozwój jest wpisany w karierę zawodową.