Podinspektor k/m - wydział gospodarki miejskiej

1) Zadania główne:a) monitorowanie i nadzór nad realizacją umowy wykonawczej na świadczenie usługw zakresie publicznego transportu zbiorowego;b) monitorowanie i nadzór nad realizacją umowy dotyczącej powierzenia zarządzaniai utrzymania dworca przesiadkowego;c) udział w przygotowywaniu, monitorowaniu i aktualizacji planu zrównoważonego rozwojupublicznego transportu zbiorowego oraz innych dokumentów planistycznych związanych z organizacją publicznego transportu zbiorowego;d) współpraca z Miejską Komunikacją Samochodową Sp. z o.o. w Mielcu jako operatorempublicznego transportu zbiorowego na terenie Gminy;e) bieżąca współpraca z innymi operatorami publicznego transportu zbiorowegoi przewoźnikami, w tym w zakresie funkcjonowania linii komunikacyjnych, rozkładówjazdy, jakości świadczonych usług oraz zgłaszanych potrzeb przewozowych;f) obsługa spraw, wniosków, zgłoszeń i interwencji mieszkańców dotyczącychfunkcjonowania publicznego transportu zbiorowego, w szczególności przebiegu liniikomunikacyjnych, lokalizacji przystanków, rozkładów jazdy oraz dostępności usługprzewozowych;g) współpraca z gminami powiatu mieleckiego w zakresie organizacji i funkcjonowaniapublicznego transportu zbiorowego, w tym przygotowywanie materiałów, uzgodnieńi korespondencji związanej z realizacją porozumień międzygminnych;h) nadzór nad przystankami komunikacyjnymi wraz z infrastrukturą towarzyszącą, będącymi własnością Gminy Miejskiej Mielec lub zarządzanymi przez Gminę, w tym prowadzeniespraw dotyczących ich lokalizacji, utrzymania, oznakowania, wyposażenia orazzgłaszanych potrzeb w tym zakresie;i) udział w realizacji projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, związanychz rozwojem publicznego transportu zbiorowego oraz infrastruktury transportowej, w szczególności poprzez przygotowywanie danych, informacji, wyjaśnień, dokumentów i materiałów niezbędnych do prawidłowej realizacji, rozliczania i monitorowania projektów;j) udział w analizowaniu i opiniowaniu zmian dotyczących sieci komunikacyjnej, przebiegulinii, rozkładów jazdy oraz organizacji przewozów w publicznym transporcie zbiorowym;k) przygotowywanie i prowadzenie spraw oraz postępowań związanych z realizacją zadań Gminy w zakresie publicznego transportu zbiorowego, w tym przygotowywanieprojektów pism, umów, aneksów, uzgodnień, informacji, zestawień i dokumentówniezbędnych do prawidłowej realizacji tych zadań;l) udział w przygotowywaniu materiałów do projektu budżetu, planów finansowych orazzmian w planie wydatków i dochodów w zakresie publicznego transportu zbiorowego;m) udział w bieżącym monitorowaniu i rozliczaniu środków finansowych przeznaczonychna realizację zadań z zakresu publicznego transportu zbiorowego, w tym weryfikacjadokumentów związanych z finansowaniem usług przewozowych i rekompensatą należnąoperatorowi;n) opracowywanie dokumentów, danych, informacji i sprawozdań finansowo-rzeczowychdotyczących realizacji zadań z zakresu publicznego transportu zbiorowego.Zadania okresowe:a) przygotowywanie danych do projektu budżetu i zmian w planie finansowym;b) sporządzanie informacji, zestawień, analiz oraz sprawozdań finansowych, rzeczowychi opisowych dotyczących publicznego transportu zbiorowego;c) udział w okresowej weryfikacji dokumentów związanych z realizacją umowywykonawczej i rozliczeniem rekompensaty;d) przygotowywanie materiałów na potrzeby kontroli, audytów, komisji Rady Miejskiej oraz innych organów i instytucji.Zadania pomocnicze:a) przygotowywanie projektów pism, informacji, zestawień i materiałów roboczych;prowadzenie ewidencji i dokumentacji związanej z publicznym transportem zbiorowym;gromadzenie danych dotyczących linii komunikacyjnych, rozkładów jazdy, przystankówi zgłoszeń mieszkańców;b) udział w przygotowywaniu materiałów budżetowych i sprawozdawczych;c) pomoc w weryfikacji dokumentów związanych z realizacją umowy wykonawczej;wykonywanie czynności organizacyjnych i kancelaryjnych związanych z zakresemstanowiska.Warunki pracy:a) pełny wymiar czasu pracy;b) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, praca w wymuszonej pozycji;c) miejsce pracy: obszar Gminy Miejskiej Mielec, budynek urzędu Mielec,ul. Żeromskiego 23, lokalizacja pokoju na parterze w budynku bez windy, z podjazdem dla wózków;d) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowyorganizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika;e) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030-5400 zł brutto (zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mielcu) plus dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%- 20%), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;f) praca wymagająca kontaktów: kluczowe kontakty zewnętrzne MKS Sp. z o.o. i Starostwo Powiatowe w Mielcu, kluczowe kontakty wewnętrzne pracownicy Urzędu Miejskiego, w tym przede wszystkim z Biurem Planowania i Realizacji Budżetu oraz Wydziałami: KsięgowoRachunkowym, Inwestycji i Utrzymania Miasta oraz Zamówień Publicznych.Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:W czerwcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskimw Mielcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej orazzatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.