Specjalista do spraw bhp(ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania, bez względu na płeć)

- przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu BHP, kontrola ich ważności, - nadzór w zakresie BHP nad pracownikami i uczniami szkoły, - bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń, - sporządzanie i przedstawienie, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy, - przygotowanie rocznych analiz warunków pracy oraz propozycji zmian, jeżeli zaistnieje ich konieczność, - opracowanie wewnętrznych regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, - opracowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach, - sporządzanie dokumentacji powypadkowej pracowników dla wypadków w pracy, w drodze do lub z pracy, prowadzenie rejestru wypadków, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn, - ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków uczniów szkoły, sporządzanie dokumentacji powypadkowej oraz prowadzenie rejestru wypadków, - prowadzenie rejestrów stwierdzonych chorób zawodowych, - opracowanie dokumentacji oceny ryzyka zawodowego, - doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad BHP, - kontrola w zakresie stanu technicznego pomieszczeń pracy oraz zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy, - kontrola stanu oświetlenia ogólnego w pomieszczeniach pracy oraz oświetlenia na stanowiskach pracy, - doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, - współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników, - współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, - przeprowadzanie próbnej ewakuacji, - współpraca ze Społecznym Inspektorem Pracy,- prowadzenie pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, - kontrola przydzielania środków ochrony indywidualnej, - przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych, - zabezpieczenie tajności i poufności spraw